华体会体育APP

咨询热线:
媒体中心
NEWS
人力资源享一站式服务,华体会官网入口
华体会体育APP 行业新闻 最新活动
上海卓川人力资源带您了解猎头服务流程

 发布时间 : 2016-07-04  浏览 : 1100

  猎头这个名词进入中国也就是最近十年左右的时间,随着中国的改革开放以及大批外资企业的涌入,中国猎头行业也随之萌芽,进入探索和快速发展阶段。尤其是随着中国将加入世贸组织,整个经济环境正变得越来越具有竞争性,人力资源作为企业中最活跃的部分,成为企业进一步发展的决定性力量。猎头服务的出现,促成社会经济体制中人力资源的流动和合理配置,猎头服务已成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道,并逐渐开始形成了一种产业。但是,我们发现很多人对于猎头服务了解的并不多,以下我们就带大家一起来了解一下猎头服务流程,希望帮助大家更好地认识什么是猎头服务。
一、分析客户需求:
  与客户进行充分、有效的沟通,以了解客户的华体会体育APP、历史、产品、管理风格。并与客户共同对空缺职位进行分析,对该职位的职责、经验、待遇、汇报关系和人选类型等方面达成共识。
二、制订职位需求并进行搜寻:
  在全面分析客户需求后,我们将提交一份书面的职位需求描述,并在此基础上,利用我们庞大的人才库、与各行业有关机构及人士的关系网络,与每一位潜在的候选人进行专门的技巧性接触。同时将该职位的招聘广告以匿名形式刊登在我们的网页上。
三、筛选候选人:
  对所有接触到的候选人信息进行分析,包括候选人的岗位现状、离职可能性、薪酬等。筛选出基本符合要求的候选人,并安排面试初试。
四、面试及评估候选人:
  对候选人进行面试初试,主要对候选人的个性、能力、专业技术知识、工作业绩、优势与不足等进行评测。并在此基础上,撰写候选人综合评估报告。
五、协助客户面试候选人:
  将评估过的候选人综合信息提供给客户,根据客户的要求安排候选人与客户面谈,收集来自客户与候选人的反馈,协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。
六、背景调查:
  在客户对候选人表示满意后,我们将从候选人的同事、前人主管等处了解候选人的个人品质、人性特征、工作习惯等信息,提供给客户参考。[1] 
七、咨询与跟进服务:
  向被录用的候选人提供辞职方面的人事咨询与帮助,与客户保持不间断联系,协助双方解决试用期期间可能遇到的困难与障碍,确保候选人试用成功,达到双方满意的效果。
  以上便是上海卓川人力资源为大家分享的猎头服务基本流程,相信大家看了这一系列的流程对于猎头服务一定更加深入,在以后的工作生涯中也能更好地作出选择。